白日曦光免费阅读(林木青杨)最新章节_33 对比

33 对比（第1页）

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林曦和谢墨白认真核查明光资产。另一边，谢家紧锣密鼓地跟董事会进行沟通。先敲定，就谢墨白接任ceo事。和谢董预想况相同，件事阻力其实并大。

横向对比看，周虞毕业国甫一进入天坤，就担任副总裁、集团把手。和那时周虞相比，谢墨白可多了好几年商场历练验。孟家孟祁也开始进入核心管理层。郑家那边，郑元姐姐郑涟在帮着父辈打理家族产业。

谢墨白将逐步接管国昌，对于国昌董事会成员说，少其实了心理准备。何况现任ceo谢董自己兼任，无论如何，个职位反正都在谢家手上。差别无非父亲管儿子管。

涉及更多博弈和平衡方面，实际换。才涉及到东、董事们真金白银实在利益。

许多董事对此比较抵触，他们更倾向于收购明光。过去两年，明光投资平均年净利润十六点几亿。单独看净利润，个业绩，放在集团一众子公司中间也很错了。如再果考虑到明光投资体量和它利润率，那表现就很可观了。国昌旗下了十多个子公司。但，谁会拒绝再增加一个赚钱快呢？

但在此事上，谢董顾董夫妇表现出了强态度。他们对明光也很看好。块能自己独享大头，何必要拿出与大家均分。

一些董事觉得拿国昌份去和明光交换份，十分值。但随着明光资产清查一点点深入，少董事也出现了同想法。毕竟明光报率确实错，前景也可见。

国昌很好，但明光也差。国昌投资报率和营业率在各大集团中算领先。但国昌相当大比例重资产。些重资产胜在基稳固，可以带长期利润收入。但在报率方面，其实能和轻资产比，些才真正赚钱东西，而明光在一方面表现非常亮一部分董事觉得，国昌和明光并见得吃亏。特别些东，手中份并足以在董事会内产生决定影响，对参与集团管理兴趣也大，更看重分红和收益率。他们其实介意稀释一部分国昌份，去换取明光份。毕竟换，会带收益率提高。

总，明光资产评估并一两能完成，董事会里决定也会立即做出。谢董和顾董耐心与各位董事进行沟通周旋。

当谢墨白看到郑元电，心理预感什好事。因段时间，实在心郁郁，即将接手国昌带压力如影随形。国昌派对接林曦，除此外，其他一切都很让压抑。他甚至觉得最近生什坏事，都足奇。

郑元打电话时候，谢墨白正在加班，而且心并好。

由于谢氏夫妇要求加快明光并入国昌集团进度，谢墨白得，跟所项目组员一起周末加班。

谁喜欢周末加班，谢墨白也例外。何况，加班目，了促使一件自己并期待事好。和林曦一起推进工作，总算愉快。但到了下午，由于国昌总部那边其他事，需要林曦集团处理，所以，国昌那边负责和谢墨白汇报工作，变成了投资部一名中层员。

当然凭良心说，能在国昌投资部做到中层，他专业能力也毋庸置疑。但他在谢墨白面前，显然十分紧张。

第天，依然位投资部员与谢墨白、明光方面进行对接。

谢墨白言行举止并见失礼，但心可见愉。他种快，更加剧了投资部员紧张。

谢墨白仍然公事公办地对接工作，但心里其实非常烦躁。和林曦一起工作时候，林曦其实很能照顾到他既客气又显太过谦卑，高效带着一些热，兼具对上司尊重、对合作方友好以及对朋友亲切。

所以和林曦一起工，与其说，在痛苦地面对工作，如说，在和朋友一起解决难题。就像下棋一样，虽然同样需要绞尽脑汁，但终开心。

但国昌投资部名员，显然做到林曦那样。而且他紧张让谢墨白觉得刺。以国昌实力，需要对一个合作方表现紧张吗？让他紧张，明光总裁，而国昌董事长儿子，未可能要进入国昌、他头板。

无疑又提醒了谢墨白，他即将进入国昌，进一步丧失数多自由。家族责任、父母约束和屈从于现实无奈，让他郁郁寡欢。