第8章 你工具（第1页）
车子开进卓秀越城总部，关晞走进四面玻璃小会议室。
她约了hr办转岗手续，&xeoo意外地看见hr总监胡玉坐在里面。
关晞递过材料：“阿玉，你亲自？”
胡玉放下手上工作，把文件推到旁边。厚厚一摞文件，全被裁撤员工待签协议。
关晞目光从裁员协议上扫过。
胡玉助理拿出关晞转岗协议，胡玉一条条给她讲解。
转岗确认单下方签名空白。看着关晞就要落笔，胡玉才伸手打断：“等等。”
关晞抬头。
胡玉靠在椅子上，斟酌着说：“你真想好了，就非得去项目上？长乐坊项目什好？”
关晞微笑语。
胡玉理解，什关晞会放弃顺风顺水总部升迁，点名下到长乐坊项目。总裁李卓秀对关晞寄予厚望，她&xeoo利用份偏爱，选择了一个最前景地方？
要降薪降职？
胡玉提醒：“你自己薪酬构成你了解吗？”
她报出一个数字，“你月薪。”
关晞怔了怔：“和前谈一样。”
她掏出手机计算了一下，“每个月应该个数才对。”
胡玉摇摇头：“公司帮你负担保险和公积金……你上下班打车费、交通补贴和各项福利……此外个月年终奖，些全部加在一起，才咱们前谈数。”
关晞平平地陈述：“公司把用成本全算在头上。”
胡玉说：“关总，尽力替你争取过了，但卓秀薪酬计算方式向如此。”
用成本由公司说了算，&xeoo完全由员工承担，公平吗？
当然。
但公平放在商业社会中称量，又能价值几何？
胡玉动声地观察关晞面。
压下，关晞到手直接少一半，但她面上看出想法。
关晞说：“抛开薪酬提，只。”
她指着自己职级评定，“什理？在集团里级，跟郁贲平级，那对应到项目上，tite应该长乐坊项目公关总监。”
胡玉想了想，很技巧地透露：“总办多余总监岗空出。”
关晞一下子懂了。
卡她职级君子怡。
……
君子怡，o岁，卓秀越城分公司总裁办公室主任，也她直线汇报上司。
总裁办公室多层级、多职能、跨项目区域大型业务支撑部门，下设公关品牌、秘书、行政、办公室四个职能，在四个职能上，统管越城所开项目。
长乐坊相关职能也归君子怡直管。
而且，君子怡个很特别存在。
总办主任个异常敏感岗位。十年间，越城公司前换过六任总裁，每一任总裁都想把总办主任换成自己，但都失败了。
总裁能够“放”进总办，只正副两个秘书和司机而总裁，铁打总办。
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